1通讯技巧（聆听，说话和写作）
沟通技巧可能是潜在雇主会注意到的第一套技能。从您与他们取得联系的最初时刻开始，雇主将仔细检查您的行为方式。
无论是通过电话交谈的方式，您向他们提供有关电子邮件，简历和求职信的方式，或者您在面试过程中自己携带的方式，他们都会评估您是否具备良好的沟通技巧。
确保你校对你发送的任何形式的书面沟通，并花时间倾听他们的要求（或仔细阅读他们的指示），并用经过深思熟虑，语法正确的句子回答。您传达思想的方式应该是无可挑剔的，因为这是他们期望您在组织任期内与同事和客户沟通的方式。
2分析和研究技巧
尽管你认为提出给你的一个问题/问题是小菜一碟，但要非常谨慎地给出一个匆忙的回答。花时间分析情况，考虑所有可能的情况，如果可能的话，请花一些时间去做一些研究以了解更多信息。
具有分析能力，但也具有很强的研究技能，使一名员工与另一名员工区别开来。它表明了您的决心，您评估不同情景的能力，以及您在向雇主回答之前100％确定的承诺。这可能意味着一个经过深思熟虑的想法与可能使公司获得巨额利润的东西之间的差异！
3灵活性/适应性
能够同时管理多个任务，并且足够灵活，可以在不断变化的条件，管理，环境和规则下工作，这一点非常受欢迎。
在当今世界，工作描述非常流畅，可以随时改变形状。愿意在多种不断变化的环境中工作的员工受到高度追捧。
能够从一个工作环境适应下一个工作环境，甚至从一种工作环境适应另一种工作环境，这是一个很大的优势。它表明了个人对组织的承诺，并将影响他们的职业发展。
4人际关系
“没有人是与世隔绝的”。所以俗话说。在工作场所越来越多，我们都必须与他人合作才能完成一个项目。
无论是在团队中工作，还是与客户或供应商打交道，人际关系能力都是一个明确的优势，也是雇主一直在寻找的东西。
在任何情况下与周围人建立关系的能力，以及激励他们做需要做的事情的能力都是必不可少的。
5能够做出决定并解决问题
决策和解决问题是另一项需求量很大的技能。识别复杂问题和审查相关信息以开发和评估选项并实施解决方案的能力可以区分一个员工与另一个员工。使用批判性思维来使决策合理化的能力将使个人与众不同。
6计划，组织和优先工作的能力
听起来很简单，一个可以证明他/她能够计划和组织工作的人是非常有价值的。要特别注意计划任务的方式，并确保跟上所有截止日期。
能够坚持分配时间表并且能够轻松快速地提供信息的员工表明他/她始终处于最重要的状态，并始终可以提供所需的任务或信息。同样，了解哪些任务要优先考虑哪些任务以及哪些任务要留待以后是一项重要技能。
7佩戴多个帽子的能力
从理论上讲，当有人获得工作时，合同中包含工作描述。但实际上，员工不应仅仅坚持工作描述中的内容。
相反，他们应该参与其他业务领域，了解所有不同的步骤，并在必要时提供帮助。在一天结束时，雇主会寻找愿意尝试不同事物的人，同时戴上多顶帽子，处理不同的项目和个人，并一次向公司提供多个单独的贡献。
8领导/管理技能
管理人员的能力是一项非常强大的技能。您不仅可以激励个人做正确的事情，还可以指导他们，并且您可以在每个步骤中监控他们的进度。在当今的工作场所，能够以不妨碍他们的进步和侮辱他们的判断的方式领导团队和管理这些人是非常可取的。
随着y世代接管工作场所，以及他们强烈希望独自完成他们必须做的事情，让管理人员了解如何领导和管理他们的团队是至关重要的，这样才能让所有员工都有空间来用自己的做事方式。因此，展现出强大的管理/领导技能是当今工作世界的一大优势。
9注意细节
尽管许多人可能认为大局比微小的细节更重要，但对细节的关注将使某人在他们的工作中脱颖而出。注重细节可能会给公司带来很多麻烦，并可能与灾难性的结果保持距离。
10自信
自信散发出一种光环，可以说服你工作的人（或者说）你知道自己在做什么。如果你不相信自己，你的技能和能力，那么你不能指望别人相信你。你需要对自己充满信心，并确保每个人都认为你是一个有能力解决你所遇到的任何情况的人。
11公开演讲
为什么那些在记忆信息，解决复杂数学问题或背诵莎士比亚戏剧方面表现出色的人在商业领域并不总能做得好？为什么如果他们必须站在人群面前并争辩一个案子，他们往往会冲洗并失去它？
公开演讲是一项非常关键的技能，需要大量的自信，练习和分析您的观众。虽然这对某些人来说很自然，但它绝对是一种可以获得的技能，而且这是雇主所追求的技能。
毕竟，当您遇到客户时，您代表整个公司。他们宁愿聘请能够在表达公司价值观和产品的同时保持良好状态的人，这是公平的。
12 tactfulness
在与客户以及同事打交道时，在许多情况下都需要机智。
无论你多么认为自己对某事有所了解，或者你的同事确切地知道自己的想法可能更有用，但要意识到并非所有人都以不同的方式对不同的对抗方式作出反应。
对于个人而言，了解如何以及何时处理工作环境中可能出现的各种问题，无论他们是与客户，同事还是主管打交道，这一点非常重要。
13创造力
创造性可以有益于您在工作场所中的任何角色。它涉及使用创造力，推理和过去经验以及信息和资源来找到问题解决方案的能力。
使用创新方法改善工作场所的工作流程和流程，或找到处理工作的新方法可以改变公司的动态，节省时间和成本，甚至提高产品/服务的质量。
14道德与诚信
在工作场所应该高度尊重诚信和有根据的道德价值观。尽管许多丑闻都出现在黑羊身上，但员工必须不惜一切代价维护自己的价值观和诚信。从长远来看，诚实和坚持你的价值观肯定会得到回报。毕竟，一个没有污点的声誉将帮助你提升职业生涯。
15强有力的工作道德
雇主总是寻找对自己的工作充满热情并且非常致力于他们的工作的员工。他们需要确保他们的员工在问题解决之前会遇到问题，他们会尽一切努力完成所有任务。
按时到达工作和工作意愿并承担责任是员工承诺的基本指标。这些因素可以显示员工是否因特定角色而被裁掉。
16接受和学习批判的能力
如果一个人表现出一种欣赏反馈的态度，可以推断出他/她愿意学习。无论年龄和经验如何，每个人都在不断地在工作场所学习，并且应始终对可以提高技能和能力的新信息持开放态度。
工作岗位在不断变化和发展，各级员工都应该通过体验新情况，通过培训，甚至通过倾听和学习批评来表明他们对成长和学习持开放态度。
17销售和营销
无论您在公司中扮演什么角色，了解促销，展示和销售产品和服务的原则和方法都至关重要。在任何给定的时间点，您可能面临向您遇到的人宣传您的公司及其产品或服务的机会。
它可以简单地将这些推广给朋友或熟人，或者它可以在更正式的环境中进行会议或项目。至少了解基本营销策略以及一系列销售技巧和销售控制系统可能会派上用场。
18计算机和电子技能
现在几乎所有的工作都需要对计算机和电子产品有一些基本的了解。随着我们越来越依赖技术来帮助我们执行日常任务，无论是沟通，写作，计算，展示，绘制，创造声音，还是我们在工作场所可能需要的许多其他任务，我们都在努力满足需求了解电路板，处理器，电子设备和计算机。
19数学
即使你的工作与数学，算术，几何，代数，微积分和统计学无关，在某些阶段也可能需要对这些知识的基本知识。
提升您的数学知识往往是保持您在就业市场中的竞争优势的重要部分。特别是统计数据可能会派上用场，因为很多时候您可能需要通过分析定量数据来生成一些图形和数字。
20编程
计算机编程可能被视为一种技能，只需要由组织中的少数it专家掌握。但是，如果您正在尝试开发一个您希望可以帮助您的部门处理信息的新程序，那么即使在计算机编程的基本级别上，知识也会派上用场。
例如，想象一下，您正在公司的人力资源部门工作，并想要建立一个监控和评估所有员工的进度，绩效和薪水的系统。
了解甚至基本的计算机编程可以帮助您了解可能的内容以及如何开始这个项目，使您能够更好地与公司的it部门协作，以便生产出更符合您需求的更先进的系统。