据统计，2018年以来，已经有12家公司因为超过三个月未配备董事书秘书这一原因，被调整至基础层。
据全国股转系统官网近日发布《关于将河南亚太能源科技股份有限公司等2家挂牌公司调整至基础层的公告》。该公告指出，截至2018年3月31日，河南亚太能源和上海中晨电商2家挂牌公司原董事会秘书离职后，未及时聘请取得全国股转系统董事会秘书资格证书的董事会秘书，导致不满足创新层公司治理要求，且持续时间已达3个月以上。根据《全国中小企业股份转让系统挂牌公司分层管理办法》的规定，亚太能源等2家挂牌公司自2018年4月18日起调整至基础层。
超过三个月未配备董事书秘书公司被调至基础层
分层办法规定，进入创新层的公司需要达到治理健全，股东大会、董事会和监事会制度、对外投资管理制度、对外担保管理制度、关联交易管理制度、投资者关系管理制度、利润分配管理制度和承诺管理制度完备；公司设立董事会秘书并作为公司高级管理人员，董事会秘书取得全国股转系统董事会秘书资格证书。
办法提到，若挂牌公司不符合上述创新层公司治理要求且持续时间达到3个月以上的。自该情形认定之日起20个转让日内直接调整至基础层。而亚太能源则属于这种情况。
据了解，创新层挂牌公司应当聘请取得任职资格的董事会秘书；基础层挂牌公司可以根据实际情况决定是否聘请董事会秘书。挂牌公司设立董事会秘书的应当遵守《董秘管理办法》的规定。
据统计，2018年以来，已经有12家公司因为超过三个月未配备董事书秘书这一原因，被调整至基础层。
挂牌公司进入创新层已经形成“优胜劣汰”考核机制
业内人士表示，挂牌公司进入创新层有三大好处，一是更容易获得资本市场各参与方的关注，二是提升了企业估值，三是公司可以优先享受到配套的红利政策。
对于创新层现有的维持标准，该人士认为，这实质上是为创新层建立了“退市”机制，为创新层的企业建立了一个“优胜劣汰”的考核机制，虽然会对企业经营本身带来一定的压力，但是保持创新层的生机和活力，确保新三板长期健康发展的有效举措。
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